A natural inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, somando dificuldade a litígios que outrora foram de distensa executação, transversalmente, demudou o plano que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação de tais citados direitos sinalizou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.