Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Obstando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, agregando desorientação a processos que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a cautelosa mensuração daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente ligado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral.
Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de exercício da advocacia.