A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antes foram de elementar concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Outrora, a parte fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
A palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Atalhando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.