Em tempos passados, o expediente primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Trazendo tortuosidade a litígios que antanho mostravam ser de distensa efetuação, a famigerada precisão de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.