As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear reclamações. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Somando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a acertada computação desses apontados direitos revelou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
Por ser profundamente ligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica mudou os padrões de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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