Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Trazendo dificuldade a ações que no passado recente foram de tranquila efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Antigamente, o elemento primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar contendas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.