Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de atuação da advocacia.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho.
Aditando sinuosidade a processos que antanho foram de descomplicada efetuação, a expressa exigência de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o tópico significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar ações. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.