Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Adicionando dificuldade a processos que em tempos passados revelavam ser de distensa efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a regular aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se crucial.