Complicando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a causas que no passado recente foram de tranquila realização, a normal exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a correta computação desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.