Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a pertinente estimação desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A dicção patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Somando confusão a processos que no passado recente foram de elementar operação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que move o defendimento dos direitos empregatícios.