A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que anteriormente eram de descomplicada realização, indiretamente, demudou a metodologia que governa a defesa dos direitos dos empregados.
O legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente estimação de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.