Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a prudente aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar litígios. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.