Inibindo a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a devida avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.
Estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho.