Em momentos pretéritos, o questão relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
A legislação modificou os padrões de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Prejudicando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em tempos passados revelavam ser de simples realização, obliquamente, transformou a técnica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.