O termo patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar contendas. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Trazendo confusão a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de tranquila produzição, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que conduz a guarda dos direitos do trabalho.