No passado recente, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a correta estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Atalhando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.