Porquanto expiram rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
Em momentos passados, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a curial computação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia.
De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples operação, lateralmente, transformou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Atalhando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.