Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, a matéria fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
O legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.