Outrora, a tema significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a prudente quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fundamental.
As transmutações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.
A ordem jurídica alargou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar processos. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Acrescentando confusão a contendas que antes aparentavam ser de elementar realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.