A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar demandas. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A legislação remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que no passado recente foram de tranquila produzição, transversalmente, transformou a sistemática que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.