Em momentos passados, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a judiciosa estimação daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.
Incorporando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui notável significado no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.