As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a contendas que anteriormente revelavam ser de elementar efetuação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral.
Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, a tema indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a metódica mensuração desses citados direitos revelou-se essencial.