A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, agregando desorientação a litígios que outrora foram de descomplicada realização, lateralmente, transmudou o plano que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.
Antigamente, a matéria primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a responsável estimativa desses citados direitos denotou-se essencial.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear processos. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.