Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a processos que antanho foram de fácil operação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Antes, o tópico central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimação daqueles citados direitos mostrou-se capital.
Obstaculizando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.