Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, a pauta primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a devida estimativa desses referidos direitos denotou-se vital.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antigamente foram de incomplexa efetuação, paralelamente, transmudou a metodologia que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar litígios. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.