No passado recente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a racional valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
A aparente necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, aditando ruído a causas que antes foram de distensa operação, diagonalmente, demudou a técnica que guia a defensão dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar lides. Não se objeta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.