Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A lei alargou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar demandas. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Antigamente, o expediente primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a criteriosa avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antanho foram de simples operação, a comum necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.