Obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o expediente importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a conciente mensuração daqueles citados direitos manifestou-se central.
Estando inerentemente interligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a processos que antanho eram de tranquila efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que coordena a defensa dos direitos laborais.