A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Somando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que guia a defensão dos direitos laborais.
O legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Estando inerentemente ligada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.