Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de operação da advocacia.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antes eram de incomplexa operação, transversalmente, imutou a metodologia que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o expediente significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.