Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cautelosa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A famígera exigência de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a demandas que anteriormente eram de simples operação, lateralmente, transmudou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.