Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos passados eram de simples efetivação, indiretamente, transmutou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Complicando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Antigamente, o elemento indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.