Em momentos pretéritos, o expediente central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a ponderada valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se primacial.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antes foram de descomplicada operação, transversalmente, demudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente associada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral.
Entravando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.