Obstando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A legislação modificou os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de incomplexa efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a metódica mensuração de tais apontados direitos mostrou-se primordial.