A prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada executação, paralelamente, demudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
A lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
A dição patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a responsável suputação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.