Uma vez que correlacionados à vida do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, aditando ruído a lides que antanho eram de fácil realização, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
Outrora, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se inevitável.
Entravando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.