A consueta exigência de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de descomplicada concretização, transversalmente, transmudou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intimamente ligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se crucial.