Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, a pauta inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a acertada suputação desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
Aditando dificuldade a processos que antanho revelavam ser de incomplexa executação, a corriqueira precisão de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.