Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a sensata valoração de tais mencionados direitos denotou-se basilar.
Por ser intrinsecamente ligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral.
O legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, a prosaica exigência de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.