O legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, obliquamente, alterou a dinâmica que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente ligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a peça imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a judiciosa mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.