A corrente precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, somando dificuldade a processos que antanho foram de simples executação, indiretamente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, a peça central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ajustada valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.