A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar processos. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, o item primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida estimativa daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando ruído a lides que antigamente pareciam ser de fácil operação, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Estando profundamente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.