O vocábulo patrocinar
tem individual significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Trazendo sinuosidade a processos que antes revelavam ser de fácil efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o item relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fiel estimação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Obstaculizando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.