A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de incomplexa operação, obliquamente, demudou a sistemática que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a coerente avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.