Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a parte relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida estimativa de tais aludidos direitos tornou-se vital.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a contendas que em momentos passados foram de incomplexa produzição, paralelamente, modificou a mecânica que guia o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar processos. Não se contraria, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.