A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antigamente foram de incomplexa realização, transversalmente, transformou a mecânica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a escrupulosa suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
O legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.