Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a coerente avaliação desses apontados direitos revelou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em tempos passados mostravam ser de incomplexa executação, paralelamente, alterou a técnica que governa a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.