Em tempos pretéritos, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a coerente mensuração de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a litígios que outrora eram de descomplicada executação, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.