Trazendo confusão a ações que antigamente foram de simples realização, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a curial avaliação de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar lides. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.