As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A lei alargou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a confiável avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Trazendo complexidade a litígios que no passado recente foram de distensa efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos laborais.
Estando inerentemente conectado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho.