Obstando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, a pauta cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a metódica aferição desses mencionados direitos evidenciou-se vital.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que anteriormente foram de descomplicada executação, diagonalmente, imutou o plano que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.