A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar lides. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Em tempos pretéritos, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada quantificação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Somando complexidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de elementar realização, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os modelos de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.