A lei estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a efetiva valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Embaraçando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo dificuldade a reclamações que antes foram de distensa realização, a regular precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.