Antigamente, o título primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a racional computação de tais apontados direitos denotou-se central.
A dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar demandas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a processos que antanho pareciam ser de descomplicada efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.