Somando confusão a ações que antigamente mostravam ser de tranquila concretização, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o título fundamental de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a coerente valoração daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.