A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que antigamente revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que rege o defendimento dos direitos laborais.
Antes, o dado basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva aferição daqueles citados direitos patenteou-se primacial.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral.