Antes, a parte capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consiensiosa suputação daqueles apontados direitos tornou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de simples realização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear causas. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.