Anteriormente, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a curial mensuração desses referidos direitos demonstrou-se essencial.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Entravando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando dificuldade a contendas que antes foram de distensa executação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.