Outrora, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
A normal necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antes revelavam ser de distensa operação, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar demandas. Não se contradita, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.