Advogado Trabalhista

Em tempos passados, o questão essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a metódica mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.

Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia.

Embaraçando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Por estar profundamente interligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna especial relevância no Direito Trabalhista.

A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a processos que antes revelavam ser de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.