Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia.
Antes, o ponto capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada suputação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
O termo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar causas. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Somando desorientação a demandas que em momentos passados pareciam ser de elementar produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que governa a defensa dos direitos empregatícios.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.