A expressão patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o assunto vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a sensata estimativa de tais apontados direitos patenteou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos empregados.