As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que outrora foram de incomplexa executação, lateralmente, transmutou a estrutura que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a curial mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se fundamental.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear causas. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.