As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o ponto substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a apropriada aferição daqueles citados direitos tornou-se fundamental.
Somando ruído a contendas que antigamente foram de distensa efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar processos. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.