Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear lides. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
O termo patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a parte importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de incomplexa produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.