Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o questão capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a justa mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear litígios. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.